Blog

5 tips voor een ontspannen vakantie als zzp'er

Een zelfstandig ondernemer heeft vaak een druk bestaan, maar geen vakantiedagen. Het kost ze bovendien dubbel geld, omdat er op vakantie ook niks verdiend wordt. Hoe kun je jouw vakantie het beste regelen als zzp'er?

8 juni 2023
3 minuten
Blog Lydia Bos, directeur-bestuurder Zelfstandig Ondernemers

1. Neem tijd voor vakantie

In loondienst heb je gemiddeld 20 dagen vakantie, met een reden. Gemiddeld gaan we in Nederland 3 keer per jaar op vakantie. Doe jij dat als zzp’er ook? 

Het klinkt als een open deur, maar als je op vakantie bent... wees dan ook echt op vakantie. Zzp'ers nemen werk vaker mee op vakantie dan mensen in loondienst. Je kunt immers prima een paar uurtjes doorwerken vanuit je vakantieadres en compenseert daarmee gelijk het gebrek aan vakantiegeld. Maar om effectief en energiek te blijven, is het vaak beter om vrije tijd aan jezelf te besteden.

Stel je out-of-office in, zorg dat je facturen zijn verstuurd, draag je werkzaamheden over. Laat je werkgever en collega's weten dat je weg bent. Een whatsappje moet kunnen, maar rust vooral uit zodat je dubbel zo scherp kunt terugkomen!

    2. Begin ruim op tijd met plannen

    Ook tijdens langdurige opdrachten kun je op vakantie gaan. Informeer je opdrachtgevers op tijd. Voor hen wel zo prettig en zo behoud je een goede relatie - zij zullen het begrijpen dat ook jij een keer op vakantie moet. Eventueel kun je dan ook nog iemand regelen om het werk tijdelijk op te vangen. Alles op tijd regelen betekent dat de leukste accommodaties nog beschikbaar én je geld bespaart bij het boeken. Win-win!

      3. Zet je budget opzij

      Stel jezelf een budget voor vakantie! Bereken wat je maandelijks opzij moet zetten of zorg dat je dit bedrag zonder problemen uit je spaargeld kunt halen. Zo kun je zorgeloos op vakantie. Hou altijd rekening met een kleine buffer, voor onvoorziene kosten. 

        4. Verwerk vakantiegeld in je uurtarief

        Heb jij een opbouw van je uurloon, die je goed kunt onderbouwen? Het kan erg handig zijn om deze te maken. Naast basisloon en verzekeringen kun je er namelijk ook vakantiegeld en vakantiedagen in verwerken. Misschien kom je er wel achter dat je meer hoort te verdienen.

        5. Bouw je vakantiegeld op

        De inhouding van je vakantiegeld zet je direct na ontvangst opzij. Het geeft je als zzp'er een bijkomend voordeel: je betaalt geen dubbele belasting, zoals in loondienst. Als werknemer betaal je namelijk loonbelasting over het ingehouden bedrag én nog eens het bijzondere tarief bij de uitbetaling. Als zzp'er betaal je alleen de loonbelasting.

        © 2023 Zelfstandig Ondernemers B.V. statutair gevestigd te Hilversum, KvK nr 82551588. Alle rechten voorbehouden
            |    Privacy & cookies
            |    Reglement

        Meld je hier aan Geregeld