Een bv oprichten als zzp’er: slimme zet of onnodige stap?

Als je een eenmanszaak hebt, ben jij zélf de ondernemer. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat binnen jouw bedrijf gebeurt. Je bent dus ook persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden. 

Bij een besloten vennootschap (bv) richt je een rechtspersoon op. De bv is dan een zelfstandig bedrijf met een eigen naam, eigen kapitaal én eigen aansprakelijkheid. Jij bent in fiscale zin meer geen ‘ondernemer’ meer, maar directeur-grootaandeelhouder (DGA).

De voordelen van een bv voor zzp’ers 

Beperkte aansprakelijkheid: bij een bv ben je in principe niet persoonlijk aansprakelijk voor schulden van het bedrijf. Gaat het mis, dan is je privévermogen beschermd (tenzij je nalatig handelt of privé mee tekent). 

Fiscaal aantrekkelijk bij hoge winst: vanaf een winst van zo’n € 100.000 per jaar kan een bv belastingtechnisch voordeliger zijn dan een eenmanszaak. Je betaalt dan vennootschapsbelasting (19% tot € 200.000) in plaats van inkomstenbelasting (tot 49,5%). 

Flexibiliteit met loon en dividend: als DGA betaal je jezelf een gebruikelijk loon uit (minimaal € 56.000 in 2025). Extra winst kun je uitkeren als dividend tegen een lager belastingtarief. Zo kun je je belastingdruk spreiden of beperken. 

Geschikt voor groei en overdracht: een bv is handig als je later wil groeien, personeel in dienst wilt nemen of je bedrijf wilt verkopen. Aandelen zijn makkelijk overdraagbaar. Ook samenwerken met andere ondernemers is eenvoudiger via een bv-structuur. 

De nadelen van een bv voor zzp’ers 

Hogere kosten en meer administratie: een bv oprichten kost geld. Het oprichten van een bv kan alleen via een notaris (kosten zo’n € 300 - €600) en je moet jaarlijks een jaarrekening opstellen en deponeren bij de Kamer van Koophandel (€ 1.000 - € 2.500 per jaar). Ook je boekhouding is complexer, vaak heb je een accountant nodig (gebruikelijk loon en loonadministratie: zo’n € 1.000 extra per jaar). 

Geen zelfstandigenaftrek meer: als DGA van een bv ben je geen ondernemer voor de inkomstenbelasting. Je hebt dus geen recht meer op de zelfstandigenaftrek en andere voordelen zoals de MKB-winstvrijstelling. Die kun je in een eenmanszaak wél gebruiken. 

Verplicht gebruikelijk loon: je moet jezelf een verplicht minimumsalaris uitbetalen van € 56.000 (2025), ook als je bedrijf nog niet veel winst maakt. Dit bedrag is bruto, inclusief loonheffingen, dus je moet voldoende cashflow hebben. 

Meerdere belastingen: met een bv heb je te maken met: vennootschapsbelasting, loonheffingen, dividendbelasting en inkomstenbelasting over je loon/dividend. Het belastinglandschap is dus complexer dan bij een eenmanszaak. 

Wanneer is een bv verstandig als zzp’er? 

• Je maakt structureel meer dan € 100.000 winst  

• Je loopt grote financiële risico’s en je wilt je aansprakelijkheid beperken 

• Je bent van plan personeel in dienst te nemen 

• Je wilt je bedrijf laten groeien of verkopen 

• Je hebt de wens meerdere ondernemers als aandeelhouders betrekken 

• Je wilt slim schuiven met loon/dividend voor fiscale optimalisatie 

Wanneer kun je beter bij je eenmanszaak blijven? 

• Je winst ligt onder de € 100.000  

• Je werkt vooral alleen en loopt weinig risico  

• Je hebt geen behoefte aan een complexe administratie 

• Je wilt nog gebruik maken van de zelfstandigenaftrek 

• Je houdt van eenvoud, snelheid en flexibiliteit 

Veelgestelde misvatting: je moet geen bv oprichten om ‘serieuzer’ te lijken 

Sommige zzp’ers denken dat een bv professioneler overkomt, en dat klopt misschien in sommige gevallen ook. Laat dat nooit de enige reden zijn om een bv op te richten. Eenmanszaken zijn gewoon volwaardige ondernemingen. Sterker nog: in de praktijk werken de meeste zelfstandigen via een eenmanszaak, ook als ze goed verdienen. Twijfel je? Laat je goed adviseren. De keuze voor een bv is persoonlijk en afhankelijk van je financiële situatie, ambities, risico’s en voorkeuren. Laat je adviseren door een boekhouder of fiscalist en maak de afweging niet alleen op gevoel, maar op cijfers. 

Wat betekent een bv voor je vangnet? 

Ook als je via een bv werkt, kun je meedoen aan de schenkkring van Zelfstandig Ondernemers. Zolang jij als DGA zelf werkt in de bv (en geen slapende aandeelhouder bent), kun je deelnemen en bouwen aan je eigen vangnet bij arbeidsongeschiktheid. 

Een bv kan als zzp’er zeker voordelen bieden, maar alleen als je situatie daar ook echt naar is.  

Laat je goed informeren, maak de afweging bewust, en kies de rechtsvorm die past bij jouw ondernemersplan.